帶人帶氣氛，凡事留三分！
「你 (妳) 不是要讓主管喜歡你 (妳) ，而是要讓他 (她) 需要你 (妳) ！」
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說…『主管或是製作人不喜歡我……』」
張小燕認為：要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步！
我常和公司的小朋友說：「你 (妳) 不是要讓主管喜歡你 (妳) ，而是要讓他 (她) 需要你 (妳) ！」
在張小燕的觀念裡 → 做好自己，絕對比讓人喜歡更重要！
(小燕兵法五招)
帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
給員工空間，讓他 (她) 自由發揮，不要一直盯在屁股後面。
不能要求別人對你 (妳) 很好，應該做到讓別人覺得你 (妳) 很好。
捨了才能得，要先對別人笑～別人才會對你 (妳) 笑～
威嚴不在聲音，而是在能力。
文章標籤
全站熱搜
